Unsere Dienstleistungen für Privatpersonen

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Berufliche Neuorientierung

Sie stehen vor einer beruflichen Neuorientierung. Ihr Arbeitsverhältnis ist gekündigt und Sie wollen Ihre berufliche Neuorientierung gezielt mit einer individuellen Out-/Newplacement Beratung angehen. Sie wollen eine Beratung, die auf Ihre persönlichen Bedürfnisse abgestimmt ist.

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Standortbestimmung

Sie wollen Ihre berufliche Weiterentwicklung gezielt und nachhaltig gestalten. Mit einer Standortbestimmung schaffen Sie dazu die Grundlage. Sie planen und verwirklichen die nächsten Schritte für Ihre Laufbahn. Die Chancen für Ihre nachhaltig erfolgreiche Zukunft werden entscheidend verbessert.

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Karriere-Coaching

Sie stehen an einem Wendepunkt in Ihrer Laufbahn oder Sie beschäftigen sich mit grundlegenden Fragen zur Ausrichtung Ihrer beruflichen Entwicklung. Dieses Coaching bietet den Raum, alle für Sie aktuellen und wichtigen Fragen zur Förderung und Entwicklung Ihrer Karriere systematisch zu reflektieren. Wir unterstützen Sie wirksam mit einem Karriere Coaching. Wir schaffen Perspektiven, damit Sie Ihre Stärken optimal einsetzen und Potenziale gezielt einbringen und entfalten können.

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Executive-Coaching

Sie sind eine ambitionierte Persönlichkeit in einer anspruchsvollen Funktion auf C-Level. Ihre zeitlichen Ressourcen sind eng bemessen. Sie wollen Ihre beruflichen Herausforderungen mit einem verlässlichen und unabhängigen Sparring Partner reflektieren. Dieser Partner spricht Ihre Sprache, begegnet Ihnen auf Augenhöhe und kennt die Komplexität Ihrer Führungsrolle aus eigener Erfahrung.

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Führungs-Coaching

Sie sind eine erfahrene Führungskraft. Sie wechseln vielleicht in eine neue Führungsaufgabe oder Sie übernehmen Ihre erste Führungsfunktion. Um den Anforderungen an Ihre Rolle gerecht zu werden, suchen Sie einen Coach. Er unterstützt Sie gezielt und entsprechend Ihren Bedürfnissen und Fragestellungen bei der Entwicklung Ihrer Führungsqualitäten oder der erfolgreichen Etablierung in Ihrer neuen Rolle.

 

Führungskräfte übernehmen eine Vorbildfunktion. Es werden hohe Anforderungen an sie gestellt. Einsteigerinnen und Einsteiger vollziehen einen Rollenwechsel. Zugleich steigert sich ihre Sichtbarkeit und es werden hohe Erwartungen an sie gestellt. Das Veränderungstempo ist hoch. Führungskräfte werden im Berufsalltag laufend mit herausfordernden Situationen konfrontiert.

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Onboarding-Coaching

Sie übernehmen eine neue Rolle, wollen sich schnell etablieren und rasch wirksam werden. Mit einem Onboarding Coaching unterstützen wir Sie gezielt. Wir fördern Sie damit für die erfolgreiche Übernahme der Funktion sowie Ihre Akzeptanz in der neuen Rolle.

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ALP  ·  Avolio Lüscher & Partner AG

Karriere Management  ·  Out-/Newplacement  ·  Standortbestimmung  ·  Karriere-Coaching  ·  Executive-Coaching  

Führungs-Coaching · Onboarding-Coaching ·  Trennungsmanagement

 

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