Unsere Dienstleistungen für Arbeitnehmer

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Out-/Newplacement

Sie stehen vor einer beruflichen Neuorientierung. Ihr Arbeitsverhältnis ist gekündigt und Ihr Arbeitgeber unterstützt Sie auf Ihrem Weg in eine neue Aufgabe mit einem individuellen, auf Ihre persönlichen Bedürfnisse abgestimmtes Out-/Newplacement.

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Standortbestimmung

Ihr Arbeitgeber fördert Ihre berufliche Weiterentwicklung gezielt und nachhaltig. Mit einer Standortbestimmung schaffen Sie die Grundlage für die Planung und Umsetzung des nächsten Schritts in Ihrer Laufbahn. Die Chancen für eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft werden entscheidend verbessert. 

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Karriere-Coaching

Ihr Arbeitgeber bietet Ihnen ein externes Karriere-Coaching an. Dieses Coaching bietet den Raum, alle für Sie aktuellen und wichtigen Fragen zur Förderung und Entwicklung Ihrer Karriere systematisch zu reflektieren. Mit einem Karriere-Coaching unterstützen wir Sie im Beruf wirksam. Wir schaffen Perspektiven, damit Sie Ihre Stärken optimal einsetzen und Potenziale gezielt einbringen und entfalten können. Für Sie und Ihren Arbeitgeber entsteht eine echte Win-Win-Situation.

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Executive-Coaching

Sie sind eine ambitionierte Persönlichkeit in einer anspruchsvollen Funktion auf C-Level. Ihre zeitlichen Ressourcen sind eng bemessen. Sie wollen einen verlässlichen und unabhängigen Sparring Partner, der Ihre Sprache spricht, Ihnen auf Augenhöhe begegnet und die Komplexität Ihrer Führungsrolle aus eigener Erfahrung kennt.

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Führungs-Coaching

Sie sind eine erfahrene Führungskraft. Sie wechseln vielleicht in eine neue Führungsaufgabe oder Sie übernehmen Ihre erste Führungsfunktion. Ihr Arbeitgeber unterstützt Sie gezielt: abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen sowie bei der Entwicklung Ihrer Führungsqualitäten oder bei der erfolgreichen Etablierung in Ihrer neuen Rolle.

 

Führungskräfte übernehmen eine Vorbildfunktion. Es werden hohe Anforderungen an sie gestellt. Einsteigerinnen und Einsteiger vollziehen einen Rollenwechsel. Zugleich erhöht sich ihre Sichtbarkeit und es werden hohe Erwartungen an sie gestellt. Das Veränderungstempo ist hoch. Führungskräfte werden im Berufsalltag laufend mit herausfordernden Situationen konfrontiert.

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Onboarding-Coaching

Ihr Arbeitgeber unterstützt Sie mit einem Onboarding Coaching in der erfolgreichen Übernahme und Gestaltung der neuen Rolle.  An Sie als neuen Stelleninhaber oder neue Stelleninhaberin wird die Erwartung gestellt, sich in der neuen Rolle möglichst schnell zu etablieren und wirksam zu werden.

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ALP  ·  Avolio Lüscher & Partner AG

Karriere Management  ·  Out-/Newplacement  ·  Standortbestimmung  ·  Karriere-Coaching  ·  Executive-Coaching  

Führungs-Coaching · Onboarding-Coaching ·  Trennungsmanagement

 

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