Trennungsmanagement

Als Arbeitgeber nehmen Sie mit dieser Haltung die soziale Verantwortung für die von einer Kündigung betroffenen Mitarbeitenden wahr. Ein professionelles und nachhaltiges Vorgehen wirkt sich zudem positiv auf die im Unternehmen verbleibenden Mitarbeitenden aus. Vertrauen und Engagement werden gestärkt. Mit einer auf Ihr Unternehmen abgestimmten Trennungskultur leisten Sie ausserdem einen wertvollen Beitrag zur Minimierung von ressourcenintensiven und reputationsschädigenden Eskalationen.

Wir unterstützen Sie gezielt bei diesen anspruchsvollen Fragestellungen und bringen Sie strategisch und operativ weiter. 

• Unterstützung und Beratung bei der Umsetzung eines professionellen Trennungsmanagements in Einzelsituationen

• Projektmanagement: Beratung und Unterstützung bei der Planung und professionellen Umsetzung von Restrukturierungen sowie Abbaumassnahmen (gesetzliche Vorgaben, Entwicklung Sozialplan, bedarfsgerechte und zielgruppenspezifische Begleitmassnahmen)

• Interim Management bei personellen Engpässen und projektbezogene Bereitstellung unserer Fachkompetenz sowie Expertise im Umgang mit Abbaumassnahmen und Trennungssituationen

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