Führungs-Coaching

Die Führungsrolle gestalten

Erfolg in der Führung setzt spezifische Kompetenzen und Eigenschaften voraus wie z.B. Authentizität, Sozialkompetenz und den Mut, schwierige Entscheide zu treffen. Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fordern und fördern, sind weitere Fähigkeiten. Auf der persönlichen Ebene sind ein gutes Selbstmanagement und eine ausgewogene Life Balance entscheidend für den Erfolg. ALP Coaches reflektieren mit Ihren Führungskräften die eigene Führungsrolle und beleuchten konkrete Fragen und Situationen aus dem Führungsalltag.  Wir entwickeln Perspektiven, erarbeiten neue Handlungsweisen und fördern die erfolgreiche Umsetzung im Führungsalltag. Mit einem Führungs-Coaching entwickeln Ihre Führungskräfte ihre Führungsqualitäten und erweitern erfolgreich ihr Spektrum an Handlungsmöglichkeiten im Führungsalltag.

Führungsqualitäten entwickeln und wirksam werden

Jede Ausgangslage ist einmalig. Dennoch gibt es grundlegende Themen, welche in der Führung entscheidend für den Erfolg sind:

 

  • Förderung und Weiterentwicklung der eigenen Führungsqualitäten.

  • Erarbeitung von Sicherheit und Überzeugungsstärke im Auftritt und in der Kommunikation.

  • Konturen gewinnen, Stärkung der eigenen Positionierung und der persönlichen Reputation.

  • Aufbau und Gestaltung von verlässlichen und tragfähigen Beziehungen zu verschiedenen Anspruchsgruppen

  • Als Führungskraft wirksam werden und Einfluss nehmen.

  • Wandel gestalten und Teamkultur prägen.

  • Für Führungseinsteigerinnen und –einsteiger: Gestaltung des Rollenwechsels und Etablierung in der neuen Funktion

Sprechen Sie mit uns über Ihre Anliegen und Erwartungen an ein Führungs-Coaching. Wir freuen uns, Ihnen anhand Ihrer Fragestellungen den Mehrwert für Ihre Führungskräfte aufzuzeigen.

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