Out-/Newplacement

Trennungen nachhaltig gestalten und umsetzen

Ihr unmittelbares Umfeld beobachtet aufmerksam Ihr Vorgehen bei notwendigen Trennungen. Die im Unternehmen verbleibenden Mitarbeitenden ziehen ihre Rückschlüsse aus dem Umgang mit den betroffenen Kolleginnen und Kollegen. Diese Wahrnehmung wirkt sich unmittelbar auf die Identifikation und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz aus. Sie beeinflusst die Bindung Ihrer Mitarbeitenden und tangiert letztlich auch die Attraktivität als Arbeitgeber. Doch auch Öffentlichkeit, Lieferanten oder Kunden können beispielsweise auf Social Media reagieren. Wir wissen aus Erfahrung, worauf es in Trennungssituationen ankommt. Die Kommunikation, ist entscheidend für die Verarbeitung des Stellenverlusts und Grundlage für die Entwicklung von Perspektiven und Zuversicht.

Mehrwert für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden schaffen

Mit einer Outplacement-Beratung schaffen Sie Mehrwert für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden. Sie tragen soziale Verantwortung und fördern die erfolgreiche berufliche Neuorientierung. Mit dieser nachhaltigen und umsichtigen Vorgehensweise minimieren Sie zugleich Risiken für Ihr Unternehmen wie ressourcenintensive, arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen. Sie verhindern einen Reputationsschaden und wahren Ihr Image als verantwortungsbewusster und attraktiver Arbeitgeber und als glaubwürdiger Player im Markt für Ihre Kunden.

Individuell und persönlich – auch in Spezialthemen

Wir kennen in unseren Out-/Newplacement Programmen keine Standardprozesse und Gruppenkurse. Dies gilt auch für unsere Kooperationen mit erfahrenen Spezialistinnen und Spezialisten aus unterschiedlichen Fachgebieten. Unsere Klientinnen und Klienten können ihre spezifischen Anliegen und Fragen fokussiert mit den jeweiligen Expertinnen und Experten zu klären. Mit Einzelberatungen schaffen wir auch in Spezialthemen einen echten Mehrwert. 

In dieser besonderen Situation unterstützen wir Sie als verlässlicher und vertrauensvoller Sparring Partner. Sprechen Sie mit uns über Ihre Ausgangslage und Bedürfnisse. Wir unterbreiten Ihnen gerne ein massgeschneidertes Angebot.

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ALP  ·  Avolio Lüscher & Partner AG

Karriere Management  ·  Out-/Newplacement  ·  Standortbestimmung  ·  Karriere-Coaching  ·  Executive-Coaching  ·  Onboarding-Coaching

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